Dan lidera el equipo de gestión de productos responsable de la funcionalidad y la mejora futura de la gama de productos de Logile. Con una carrera que abarca más de 40 años de operaciones en tiendas minoristas y experiencia en gestión laboral, Dan ha ayudado a numerosas organizaciones a mejorar su servicio, gestionar los gastos laborales y garantizar la excelencia operativa. Esto se ha logrado mediante la definición de mejores prácticas, el establecimiento de estándares laborales, el inicio de programas de mejora continua y la implementación de herramientas tecnológicas empresariales.
Como líder intelectual de la industria, Dan ha dirigido equipos e iniciativas de gestión de la productividad y la fuerza laboral en Cub Foods y Supervalu Corporate Retail; cruzando una gran cantidad de mercados minoristas, formatos y pancartas desde Cub Foods hasta Farm Fresh, entre muchos otros.
Durante su mandato en Supervalu Corporate Retail, introdujo muchas iniciativas que ayudaron a Supervalu a pasar de la gestión de mano de obra de porcentaje de salario y venta por hora a la gestión de factores fijos y variables con programación de trabajo dinámica y basada en estándares.
Dan es un campeón de la mejora continua y le apasiona la precisión de los pronósticos y la optimización del cronograma. Apoya el compromiso de los empleados para mejorar el desempeño, asegurando la confianza a través de la transparencia en la aplicación de estándares y datos específicos de la tienda para que todos puedan ver y todos entiendan.
Para Logile, Dan tiene roles clave en el desarrollo de los requisitos futuros del sistema y en ayudar a nuestros clientes a obtener beneficios óptimos del poder de la funcionalidad del sistema de Logile y la experiencia en mejores prácticas.
Dan tiene una licenciatura en artes de St. Olaf College en Northfield, Minnesota.