Junta de Asesores

Compuesto por los líderes en la industria y la tecnología, la Junta de Asesores de Logile tiene décadas de experiencia y conocimiento único, asesorando y guiando las actividades de desarrollo de producto y desarrollo del negocio de Logile.

MIKE JACKSON

Mike Jackson es un veterano y visionario de la industria del retail y el expresidente y COO de SUPERVALU. Actualmente es miembro de la Junta de Consultores de Logile.

Debido a su amplia experiencia, Mike comprende los problemas y retos a los que se enfrenta el retail. Durante su carrera en SUPERVALU, Mike ayudó a la compañía en muchas funciones clave, incluyendo Presidente Regional Noreste, VP Senior de Operaciones Alimentarias en Retail, EVP y Presidente de Compañías Alimentarias de Retail y su último puesto como Presidente/COO de SUPERVALU. También tuvo distintos puestos durante la fase inicial de su carrera que incluían responsabilidades en mercadotecnia, operaciones y contrataciones, así como gerente de varios supermercados de retail antes de unirse a SUPERVALU. Desde que se retiró de SUPERVALU en 2009, Mike ha estado involucrado de forma activa en su apoyo a organizaciones y causas de la industria. Participa en los consejos de Northgate Gonzalez Markets y iControl; así mismo, trabaja para organizaciones sin fines de lucro en el área central de Florida, donde vive actualmente.

Mike es un ejecutivo experto con liderazgo en operaciones de retail, mercadotecnia y logística. Tiene capacidad estratégica, es innovador, analítico y decidido, con una gran capacidad para la tutoría, desarrollo de talento y gestión del cambio. A Mike se le reconoce en la industria por sus ideas visionarias y por sus ideas de cómo las tiendas de retail deben transformarse para competir de manera efectiva en el mercado, como simplificando su planeación operacional, integrando una planeación operacional y de mercadotecnia y reconociendo su necesidad de tener un pronóstico más preciso de manera diaria. Mike está comprometido al aprendizaje a lo largo de la vida. Lo motivan los logros que obtiene y es un líder que construye relaciones con todas las partes involucradas para una mejor efectividad.

La orientación ejecutiva y liderazgo de Mike son elementos clave para la transformación de Logile de un proveedor de software fuerte en Mano de Obra y Administración de la Ejecución y servicios de consultoría a convertirse en un jugador mucho más significativo con una presencia incluso mayor en la industria y el mercado de las soluciones en software para retail. Su perspicacia orienta las percepciones de Logile sobre las necesidades de desarrollo, mensajes y mercadotecnia del retail en la industria de acuerdo a las capacidades de Logile en software, servicios de ingeniería industrial y experiencia de operaciones en tienda. Además de su pericia en negocios, Mike le brinda a Logile sus habilidades de orientación con dinámicas organizacionales que dan soporte al equipo de la administración ejecutiva de Logile.

Mike cuenta con un título en Administración y Contaduría de la Universidad de Wisconsin-Green Bay, en donde también funge como fideicomisario. Mike también cuenta con un programa de administración ejecutiva de la Wharton School, de la Universidad de Pennsylvania.

LYNN OLSEN

Lynn Olsen

Un experimentado ejecutivo en retail y pedagogo, el Doctor Lynn Olsen, CEO y asesor principal de Innovation Group, Inc., es un miembro de la Junta de Asesores de Logile, Inc.

Lynn tiene una variedad única de experiencia en liderazgo ejecutivo en las operaciones de retail, mercadeo, estrategia, desarrollo del liderazgo y conducción del cambio a gran escala. Proporciona liderazgo intelectual en una amplia gama de problemas complejos con un fuerte enfoque en soluciones a detalle y rentables. Lynn asesora a ejecutivos y a equipos de liderazgo en los sectores retail, manufacturero, de servicios profesionales y de atención médica.

Antes de fundar Innovation Group en el 2010, fue Vicepresidente Corporativo de Operaciones de Retail en SUPERVALU. Su carrera en la industria abarcó cuatro décadas en la administración de muchos roles en todos los niveles. Durante 12 años en el equipo directivo de Corporate Retail, Lynn dirigió una serie de operaciones estratégicas de retail e iniciativas de mejora de mercadeo en todas las empresas retail de SUPERVALU. Sus equipos de Cambio de Negocios diseñaron e implementaron procesos empresariales optimizados, nuevos diseños de demanda y herramientas relacionadas de tecnología, administración de datos y reportes en colaboración con sus colegas de Tecnología de la Información y Servicios de la Cadena de Suministro.

Lynn ha trabajado durante mucho tiempo en asuntos de la industria. Es miembro de la Junta de Asesores de IRD Glass, fabricante de vidrio y cerámica de precisión que sirve a las industrias de Defensa, Médica y Comercial. Anteriormente se desempeñó en la Junta de Asesores del Programa del Centro de Industria de Alimentos de la Universidad de Minnesota y fue colaborador de las iniciativas de desarrollo de la Gestión de Categoría de la industria. Actualmente, es miembro de la Asociación Internacional de Liderazgo, la Red de Desarrollo de la Organización de Minnesota, la Red del Cambio Organizacional de Minnesota y la Asociación de Profesionales del Cambio Organizacional.

Como pedagogo, Lynn ha estado en la facultad adjunta de Opus College of Business de la Universidad de St. Thomas (MN) desde 1999, trabajando exclusivamente con estudiantes graduados y ejecutivos de educación. Es co-líder del programa Liderazgo & Administración, además de impartir cursos en Estrategia & Mercadotecnia. Como mentor, se desempeña como asesor y coach de confianza tanto para los estudiantes del Executive MBA como para los líderes de sus compañías clientes. También sirve a St. Thomas como miembro del Comité Asesor de Tecnología de la Universidad.

Como becario, Lynn tiene una Licenciatura en Administración de Empresas de Cardinal Stritch University, un MBA de la Universidad de St. Thomas y un Doctorado en Liderazgo y Cambio de la Universidad de Antioch, donde su investigación doctoral se centró en las demandas únicas y las necesidades de desarrollo de líderes que involucran el liderazgo del cambio empresarial.