INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

Este curso proveerá una amplia perspectiva sobre los temas de Administración Laboral y las mejores prácticas, para mejorar la productividad a través de la aplicación de los principios de la ingeniería industrial y las soluciones basadas en el sistema, para apoyar los procesos empresariales en los pronósticos de volumen, cuantificar la demanda del personal, optimizar la programación de horarios y en la administración efectiva de operaciones.

Los temas vistos podrán ser aplicados para otros sistemas, pero están diseñados específicamente para promover el entendimiento de cómo Logile utiliza los estándares laborales industrializados en nuestro repositorio de estándares ESM™ y nuestro modelo laboral ELM™. El enfoque de Logile está diseñado para crear un entendimiento claro de cómo se obtiene el tiempo y se pone en práctica a través del pronóstico, la programación, y el reporte de productividad.

TEMAS CUBIERTOS

  • Enfoques a la Administración Laboral
  • Administración Laboral y Gestión de Cambio
  • Entendiendo la productividad: usos, métodos y desempeño
  • 5-S como base para los estándares y la mejora continua
  • Entendiendo los mejores métodos y los estándares laborales de la industria
  • Modelo laboral para estándares específicos de tienda
  • Pronóstico de Logile para presupuestos, planes de periodo y programación semanal
  • Demanda de nivel de tareas y programación para todos los departamentos
  • Métricas laborales, reportes y excepciones basados en reportes en el panel principal
  • Administración de Treas de Logile para la comunicación y cumplimiento
  • Función de Administración de Operaciones para apoyar el progreso semanal
  • Función de Logile Tiempo y Asistencia & función de autoservicio de los empleados
  • Opciones de Función Móvil para apoyar a los gerentes en el piso de ventas

AUDIENCIA AL QUE VA DIRIGIDO

  • Analistas de Administración Laboral en Retail, Ingenieros y Gerentes comprometidos en la mejora de la productividad multi-tiendas o el trabajo de mejora continua
  • Directores del Retail Laboral o Vicepresidentes encargados de supervisar o actualizar los sistemas y prácticas laborales
  • Otros líderes de finanzas, mercadotecnia u operaciones que trabajan para entender e integrar el desempeño laboral y el perfeccionamiento a las mejores prácticas de la compañía para una excelencia operacional

PRERREQUISITOS

No hay prerrequisitos para este curso.