PRODUCTIVIDAD DE LA MANO DE OBRA

La capacidad de medir el uso y el rendimiento de su mano de obra es esencial para que su organización mejore el cómo se compromete con la planificación y la administración del trabajo. Nuestra aplicación de productividad de mano de obra puede ser utilizada por su organización para medir estas métricas, o también, ser aprovechada por nuestros ingenieros industriales como parte de un Evaluación Rápida de Áreas de Oportunidad  para:

    • Determinar la productividad laboral total de su organización
    • Medir la forma en que su mano de obra sigue los métodos prescritos para completar las tareas y desarrollar planes para controlar la adherencia
    • Calcular el desempeño de su mano de obra a través de calificaciones objetivas de habilidad y esfuerzo
    • Evaluar el uso de su mano de obra y determinar las principales áreas para mejorar

 

COMPRENDA LA EFICACIA DE LA PROGRAMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SU TRABAJO

Su organización puede generar la cantidad exacta de mano de obra que necesita una tienda o departamento en una semana, pero si no lo programa de forma correcta, no obtendrá los resultados deseados. E incluso si, actualmente, su organización está programando el número correcto de horas de trabajo, su mano de obra puede estar empleando esas horas de manera diferente a lo que usted cree.

Nuestra aplicación de Productividad de Mano de Obra le permitirá medir a su organización no sólo el uso de roles de trabajo, departamentos y tiendas específicos, sino que también medirá con exactitud cómo se está empleando ese tiempo. La aplicación web le permite a las personas de su organización capturar y registrar información, mientras camina por su piso de ventas, y los resultados responderán a muchas preguntas sobre el desglose de cómo su mano de obra utiliza el trabajo ganado, incluyendo:

  • ¿Qué tan precisas han sido las concesiones  de servicio asignadas?
    ¿Cuál es la brecha entre las prácticas actuales y las mejores prácticas de la industria?
  • ¿Cuánto tiempo dedica su mano de obra a tareas de valor añadido y sin valor añadido?
  • ¿Cuáles son los departamentos más altos y más bajos en términos de uso?
  • ¿Cómo ha cambiado su uso con el tiempo, debido a nuevas iniciativas y cambios en el proceso?
  • ¿Las asignaciones están establecidas de forma apropiada para diferentes tareas en sus aplicaciones de pronóstico y programación?
  • ¿Están establecidos correctamente los parámetros indicados (relación de caja a bolsa, relación entre farmacéutico y técnico, redondeo y redondeo por niveles entre tareas, etc.) para la demanda?

OBTENGA UNA VISIÓN DEL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO

Saber cómo se desempeña su mano de obra es crucial para asegurar el cómo su organización entrena y administra a los empleados. Usando nuestra aplicación web, individuos dentro de su organización pueden utilizar tablas de calificación de desempeño para puntuar objetivamente la habilidad y el esfuerzo de su mano de obra.

La habilidad y el esfuerzo se definen respectivamente como la habilidad de un trabajador en seguir un método dado y el impulso de un trabajador para usar su energía en el trabajo. Al utilizar nuestra aplicación para determinar estas métricas, su organización será capaz de analizar los resultados y determinar si es necesario establecer procesos para impulsar el cumplimiento y motivar a los empleados.